Moderatorem spotkania będzie Pan Adam Wielgus. Jako ekspert z działu prawa pracy, przedstawi temat oraz odpowie na Państwa pytania.
Zakres tematyczny spotkania:
Jak przygotować się do wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z inicjatywy pracodawcy?
- Gromadzenie dowodów przydatnych na wypadek sądowego kwestionowania przez pracownika zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
- Przeprowadzania rozmowy dotyczącej wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
- Problemy z doręczeniem pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę
- Unikanie negatywnych skutków zwolnienia pracownika
jak komunikować załodze zwolnienie jednego z pracowników?
sposoby na uniknięcie „czarnego PR-u” po zwolnieniu pracownika
Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem
- Które umowy można wypowiedzieć?
- Jak skutecznie wypowiadać umowy?
kiedy uzasadniać wypowiedzenie i jak skutecznie to robić?
wskazywanie przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa sądowego
- Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy
- Okres wypowiedzenia
jak traktować pracownika w okresie wypowiedzenia?
zasady zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia
- Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę z inicjatywy pracownika - jak się bronić przed skutkami nieoczekiwanego zwolnienia się pracownika z pracy?
Obowiązki stron związane z wypowiedzeniem umowy o pracę
- Obowiązek wydania świadectwa pracy
- Obowiązek rozliczenia się z pracownikiem
- Zwrot narzędzi powierzonych pracownikowi - jak skutecznie odzyskać przedmioty powierzone pracownikowi?