Dzisiejsza sytuacja ekonomiczna, społeczna i biznesowa wymaga silnych liderów. Spełnienie tych oczekiwań oznacza konieczność stałego podnoszenia kompetencji menedżerskich. Wsparciem w wypełnianiu tych zadań jest możliwość korzystania z wiedzy i doświadczeń innych menedżerów oraz czerpanie inspiracji z najlepszych praktyk wypracowanych zarówno w organizacji jak i poza nią. W dużych organizacjach, posiadających różne sektory biznesu i lokacje w całym kraju, sprawny proces wymiany wiedzy i doświadczeń wymaga stworzenia dedykowanej platformy komunikacyjnej.
Program Rozwoju Liderów iLead to przykład nagrodzonej w konkursie HR Innovator praktyki, działającej jako spójna platforma komunikacyjna dla wszystkich liderów Henkel Polska, oferującej inspirację, możliwość wymiany najlepszych praktyk i doświadczeń w obszarach komunikacji z pracownikami i zarządzania zespołami.
Na spotkanie prezentujące tę praktykę, zapraszamy wszystkich chętnych do dyskusji o tym jak w dużej organizacji zbudować efektywną sieć networkingową, rozwijać menedżerów wewnątrz organizacji, tworzyć długotrwały program rozwijający kompetencje liderów.