Deloitte- Great resignation – is it real and present in Poland Deloitte’s research perspective_2022.09.26

Deloitte- Great resignation – is it real and present in Poland Deloitte’s research perspective_2022.09.26

Tomasz Miłosz- GIGersi – szczęśliwi bez etatu_2022.09.22

Tomasz Miłosz- GIGersi – szczęśliwi bez etatu_2022.09.22

Marcin P. Stopa- Jak się uczymy i co na ten temat mówi neuronauka Fakty i mity o tym, jak uczy się mózg_2022.09.19

Marcin P. Stopa- Jak się uczymy i co na ten temat mówi neuronauka Fakty i mity o tym, jak uczy się mózg_2022.09.19

Piotr Prokopowicz- Dlaczego „bullsht jobs” to „bullsht buzzword”_2022.09.05

Bartłomiej Brach- Dlaczego odchodzimy od szefa_2022.06.09

Bartłomiej Brach- Dlaczego odchodzimy od szefa_2022.06.09

Magda Tadrała- Holakracja - niszowy model zarządzania czy narzędzie do powszechnego użytku_2022.05.30

Magda Tadrała- Holakracja - niszowy model zarządzania czy narzędzie do powszechnego użytku_2022.05.30

Tomasz Nalewajk- Raport z badania kompetencji organizacji i pracowników - omówienie. Jakie kompetencje są kluczowe i jak je rozwijać_2022.05.23

Tomasz Nalewajk- Raport z badania kompetencji organizacji i pracowników - omówienie. Jakie kompetencje są kluczowe i jak je rozwijać_2022.05.23

Kamila Rogowska- Po co światu Przywództwo Służebne (ang. servant leadership)_2022.05.16

Bartłomiej Brach- Destrukcyjne przywództwo – 3 niezawodne sposoby na zabicie poczucia sensu pracy_2022.04.21

Michał Kanarkiewicz- Strategie Szachowych Mistrzów w działach HR, czyli jak zamienić taktyczne operacje w strategiczne myślenie w działach personalnych_2022.04.11

Bartłomiej Brach- Kiedy praca traci sens_2022.03.15

Olga Żółkiewicz- Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu_2022.02.07

Piotr Prokopowicz- Lider wystarczająco dobry lekcje przywództwa autentycznego na czasy niepewności_2021.11.15

Kamila Rogowska- Mentoring - Nowa rozwojowa moda czy skuteczna metoda_2021.11.08