Wynagrodzenia i benefity

Transcom Worldwide - Architektura stanowisk jako fundament modelu Total Rewards w Transcom Worldwide Poland, case study_2024.04.10
Transcom Worldwide - Architektura stanowisk jako fundament modelu Total Rewards w Transcom Worldwide Poland, case study_2024.04.10
Ania Morawiec-Bartosik - Wynik badań świadomości wynagrodzeniowej Polaków_2023.11.27
Karol Wolski - Wewnętrzne benchmarki HR – dlaczego warto porównywać wewnątrzfirmowe wskaźniki HR?_2023.05.08
Karol Wolski - Wewnętrzne benchmarki HR – dlaczego warto porównywać wewnątrzfirmowe wskaźniki HR?_2023.05.08
dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Ile zarabia HR Manager?_2023.09.07
dr Natalia Dernowska-Żaczyk - Ile zarabia HR Manager?_2023.09.07
Ania Morawiec-Bartosik - Jawność wynagrodzeń w polskich firmach – jak jest, a jak być powinno?_2023.06.15
Ania Morawiec-Bartosik - Jawność wynagrodzeń w polskich firmach – jak jest, a jak być powinno?_2023.06.15
Inter Cars - Worksmile - rozwój oferty benefitów dedykowany pracownikom Inter Cars S.A._2023.06.7
Inter Cars - Worksmile - rozwój oferty benefitów dedykowany pracownikom Inter Cars S.A._2023.06.7
Grupa EFL - Performance management – o zmianach w systemie motywacyjnym oraz oceny pracowniczej_2023.05.23
Grupa EFL - Performance management – o zmianach w systemie motywacyjnym oraz oceny pracowniczej_2023.05.23
DOZ - Twój Pakiet Korzyści- inne spojrzenie na wynagrodzenie_2023.03.29
Ania Morawiec-Bartosik - Wszystko co chcieliście wiedzieć o raportach płacowych, ale nie mieliście kogo zapytać_2022.12.8
Cushman & Wakefield- Benefity na miarę nowoczesności_2021.11.16
Ryvu Therapeutics S.A.- Business case wprowadzania programów akcyjnych na przykładzie Ryvu_2021.09.28
Philip Morris Polska- Równość wynagrodzeń i równość szans rozwojowych kobiet i mężczyzn_2021.02.08
 
 
Powered by Phoca Download

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

ul. Lazurowa 13/27, 01-314 Warszawa

mail: kontakt [at] pszk.pl

Copyright & reżyseria PSZK.PL
Design Solmedia.pl