Inspiracje

Enpulse - Energia Zmiany – rewolucja czy ewolucja w zarządzaniu przez zaangażowanie?_2024.03.14
Karol Wolski - Dane HR jako podstawa strategii personalnej – od czego zacząć?_2024.02.26
Karol Wolski - Dane HR jako podstawa strategii personalnej – od czego zacząć?_2024.02.26
Alicja Winnicka-Wejs - Ryzyko personalne – jak je identyfikować i jak mu zapobiegać?_2023.12.07
Alicja Winnicka-Wejs - Ryzyko personalne – jak je identyfikować i jak mu zapobiegać?_2023.12.07
Owner People Story - PULSE CHECK W PRAKTYCE: tajniki nowoczesnych badań opinii i potrzeb pracowników_2023.12.04
Owner People Story - PULSE CHECK W PRAKTYCE: tajniki nowoczesnych badań opinii i potrzeb pracowników_2023.12.04
dr Malwina Puchalska-Kamińska - Czy job crafting jest dla każdego?_2023.11.20
Rafał Żak - Jak uczyć się na błędach?_2023.11.16
Zmotywowani.pl (Enpulse) - Czy dane są nam właściwie dane? Fakty i mity o badaniach zaangażowania pracowników._2023.10.23
Zmotywowani.pl (Enpulse) - Czy dane są nam właściwie dane? Fakty i mity o badaniach zaangażowania pracowników._2023.10.23
Mateusz Czarnecki i Marcin Olszewski - Cele w zespołach HR - metoda ORK_2023.10.12
Well.hr - 7 wymiarów dobrostanu – oczekiwania pracowników versus oferta pracodawców._2023.10.09
Well.hr - 7 wymiarów dobrostanu – oczekiwania pracowników versus oferta pracodawców._2023.10.09
Jarek Jarzębowski - Second brain – jak ułatwić sobie pracę w HR?_2023.09.28
Jarek Jarzębowski - Second brain – jak ułatwić sobie pracę w HR?_2023.09.28
EY Polska - Humans@Center, czyli co mogą zrobić działy HR, żeby człowiek był naprawdę w centrum organizacji?_2023.09.25
 
 
Powered by Phoca Download

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

ul. Lazurowa 13/27, 01-314 Warszawa

mail: kontakt [at] pszk.pl

Copyright & reżyseria PSZK.PL
Design Solmedia.pl