Jakub Murszewski - Likwidacja czy redukcja stanowiska, czyli słów kilka o indywidualnym zwolnieniu pracownika_2024.04.16

Jakub Murszewski - Likwidacja czy redukcja stanowiska, czyli słów kilka o indywidualnym zwolnieniu pracownika_2024.04.16

Marcin Frąckowiak - Jak przygotować się do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem?_2024.04.09

Marcin Frąckowiak - Jak przygotować się do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem?_2024.04.09

Monika Zielińska-Futyma - Zatrudnienie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności_2024.04.02

Monika Zielińska-Futyma - Zatrudnienie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności_2024.04.02

Wojciech Brzostowski - Czy porozumienie stron to najbezpieczniejsza forma rozstania się z pracownikiem?_2024.03.26

Wojciech Brzostowski - Czy porozumienie stron to najbezpieczniejsza forma rozstania się z pracownikiem?_2024.03.26

Joanna Cur - Dyscyplinarka jako nadzwyczajna forma rozstania z pracownikiem_2024.03.19

Joanna Cur - Dyscyplinarka jako nadzwyczajna forma rozstania z pracownikiem_2024.03.19

Marcin Frąckowiak - Wypowiedzenie jako zwykła forma rozstania się z pracownikiem_2024.03.12

Marcin Frąckowiak - Wypowiedzenie jako zwykła forma rozstania się z pracownikiem_2024.03.12

PCS - Co HR powinien wiedzieć o sygnalistach?_2024.03.05

PCS - Co HR powinien wiedzieć o sygnalistach?_2024.03.05

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz - Wellbeing w kodeksie pracy_2024.02.27

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz - Wellbeing w kodeksie pracy_2024.02.27

Marcin Frąckowiak - Jak przeprowadzić zwolnienie, aby nie narazić firmy na przykre konsekwencje?_2024.02.20

Marcin Frąckowiak - Jak przeprowadzić zwolnienie, aby nie narazić firmy na przykre konsekwencje?_2024.02.20

PCS - Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 4 marca 2024 r._2024.02.13

PCS - Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 4 marca 2024 r._2024.02.13